مساعد مدير الموارد بشرية

العمل كنقطة اتصال أولى للموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية
المساعدة في تطوير وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية والبرامج والعمليات
الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين بما يتوافق مع المتطلبات القانونية المعمول بها
إنشاء تقارير من أنظمة HRIS حسب الحاجة
معالجة الأعمال الورقية الجديدة ومواد الإعداد
إجراء فحوصات مرجعية للتعيينات الجديدة
تنسيق مقابلات الخروج للموظفين المغادرين
المساعدة في إدارة برامج الفوائد
الخدمة في اللجان والفرق حسب الحاجة ، مثل لجنة السلامة أو فريق عمل التنوع والشمول
أداء مهام أخرى يكلفه