اخصائي موارد بشرية

نطاق العمل بشكل عام :
يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .
ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة .
يقوم بتوفير أدوات ونماذج العمل التي تتطلبها العمليات .
يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء .
يقوم بتقديم آليات وخطط التوظيف .
يستفيد من برامج الدعم الحكومي لتحقيق المسؤولية الاجتماعية .
أي مهام أخرى ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة .
الإشراف على نظام التأمين في الشركة.
إعداد وتدقيق مسير الرواتب.

المهارات المطلوبة :
أن يمتلك القدرة على استخدام الحاسب الآلي وأنظمة إدارة موارد الشركات.
له القدرة على استخدام الشبكات الإجتماعية ونشر إعلانات التوظيف .
أن يكون على دراية واسعة بتشريعات وقوانين العمل .
له القدرة على ترتيب المهام وإدارة وتنظيم الوقت .
يمتلك مهارات التواصل واللباقة في الحديث .
يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة .
لديه معرفة كافية بمبادئ الإدارة من تخطيط وإدارة موارد العمل وإعداد التقارير الإدارية .
يمتلك مهارات المرونة والتكيف مع الفريق داخل بيئة العمل .
يركز على النتائج ويهتم بالإنجازات ويكون لديه مهارات تخطيطية وتنظيمية كبيرة .
لديه القدرة على الترتيب الفعال للأولويات والتنسيق بين المشاريع المتزامنة .
يجيد استخدام التطبيقات الحديثة والإنترنت .

متطلبات العمل المطلوبة:
سعوديّ الجنسية
حاصل على شهادة جامعية في تخصص إداري مناسب .
لديه خبرة كافية في العمليات المختلفة لإدارة الموارد البشرية .
يجيد اللغة الإنجليزية .

الرجاء ارسال السيرة الذاتية باللغة العربية على الايميل التالي: